2018宁波维科电池有限公司企业招聘简章返回公告列表 >>

类别

招聘岗位

招聘人数

岗位要求

研发技术类

产品开发工程师

20

1. 本科及以上学历，电化学、材料化学等相关专业；

2. 电芯开发、研制、持续改进； 后期鉴定、生产转化；

3. 关注行业发展动态，积累电芯开发素材；

4. 技术转化和制造技术交底工作；

5. 按客户要求进行设计修改和设计改进。

材料工程师

5

1. 本科及以上学历，电化学、材料化学等相关专业；

2. 根据客户要求开发新的材料体系，测试新材料应用性能；

材料的评估、分析、理化、电化学测试等；

3. 新工艺、新材料的导入。

研发工程师（研究院）

30

1. 本科及以上学历，电化学、材料化学等相关专业；

2. 负责基础研发工作，主要是产品性能提升、新材料开发等；

3. 能识别客户、市场潜在需求，转化为内部研发的项目，进行有针对的化学体系开发和材料测试。

工艺工程类

工艺工程师

18

1. 本科及以上学历，电化学、材料化学、机械等相关专业；

2. 根据工艺需要，编制工艺文件，对其跟踪、验证和改进工作；

3. 深入生产现场，掌握生产质量情况，及时解决生产中出现的技术问题；

4. 协助生产、品质搞好对职工的技术教育及培训。

设备工程师

24

1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化相关专业；

2. 设备导入，调试、运用，确保生产稳定顺畅；

3. 负责设备自动化设计、CPK提升；

4. 熟悉设备TPM管理；

电气工程师

7

1． 本科及以上学历，电气自动化、自动化等相关专业；

2． 负责生产现场自动化设备的编程及维护管理；

3． 根据项目需求进行电气方案设计、元件选型，电气图纸设计；

4． 制定电气系统设计规范。

品质工程类

品质工程师（各种类型）

16

1. 本科及以上学历，与电化学、材料、机械等相关专业优先；

2. 现场品管人员的检验技能指导及培训；

3. 现场不合格品的判定、分析原因并制定本部门的改善措施；

4. 对各责任部门制定的纠正预防措施进行追踪及效果确认；

5. 其它：来料、检测、实验、客户服务等相关工作；

生产

管理类

生产储备干部

13

1. 本科及以上学历、专业不限；

2. 负责对本工段人员的调度、员工劳动纪律的管制，掌握员工的思想动态；

3. 及时跟催物料情况有序安排生产，明确今日注意事项、总结昨天 工作不足及改进方案向下属说明传达；

4. 对本工段推行“5S“管理，在工作时间内及下班后都能保持整洁、干净的工作环境；

其他类

销售、采购、计划物控、仓储物流、IT工程师

15

1. 本科及以上学历，与岗位关联度相关的优先；

2. 熟练使用office软件（Word、Excel、PPT）；

3. 具备良好的沟通协调能力和执行能力；

序号

工程序列（研发、工艺等）

职能序列

薪资级距指导意见

1

首席科学家

60-100 W

2

工程师十级

40-60 W

3

工程师九级

30-40 W

4

工程师八级

23-28W

5

工程师七级

19-23W

6

工程师六级

16-19W

7

工程师五级

主办专员五级

14-16W

8

工程师四级

主办专员四级

12-14W

9

工程师三级

主办专员三级

10-12W

10

工程师二级

主办专员二级

8-10W

11

工程师一级

主办专员一级

6-8W

12

助理工程师

专员

4.5-7W

13

技术员

办事员

3.5-5W