朗达锂电池有限公司10大岗位招聘返回公告列表 >>

一、电子测试工程师 1人 6-8千/月

岗位职责：

1. 负责测试室的各种产品的测试方案的制定和测试计划，及时有效地完成测试任务；

2. 负责相关的测试数据整理、分析、报告，并及时提出测试过程中问题和建议。并将测试报表和报告进行整理，归档，保存、发送到相关部门等；

3. 负责制定和维护测试室的检测文件等；

4. 对测试室人员管理、督导测试员严格执行操作规程和测试方案，确保测试数据的客观准确性和真实性；

5. 对检测设备进行点检、维护等，如果有问题及时汇报、并与设备部相关人员沟通，跟踪维修和处理结果；

6. 对测试室人员5S管理和职能培训等；

7. 完成上级交付的其他任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，电子或化学专业；

2.对电池、电子元器件物料有一定了解，有电芯或电池组测试工作1年经验；

3.逻辑分析能力，沟通和执行能力，会使用相关办公室软件EXCEL、WORD做报表和报告；

4.工作要细心，认真、谨慎。

二、运维技术员 2人 5-8千/月

岗位职责：

（一）售后服务：

1、负责产品售后的跟踪服务（远程指导安装、调试及现场故障处理等）；

2、在客户有需求的情况下对现场安装人员进行培训。

（二）资料收集：

1、收集客户信息、故障问题信息及市场其他厂家同类产品信息，反馈给相关部门；

2、收集故障问题处理方案。

（三）运维管理工作：

1、负责处理客户投诉，并提出整改建议；

2、负责故障处理人员的调度，故障处理过程的协调跟踪；

3、负责建立售后服务管理体系，完善各项售后工作流程。

任职条件：

年龄：25岁至35岁 学历：高中以上学历

1、具有1年电力类相关工作经验；

2、吃苦耐劳、积极乐观、具有很强沟通能力、团队意识强；

3、能接受长期在外出差。

三、电力工程师 1人 0.8-1万/月

岗位职责：

1、研究、制定电力系统的规划立项，进行投资概算；

2、负责电力设备的设计工作；

3、研究、开发电力设备安装施工方案及施工技术；

4、负责相关发电设备运行的技术督导工作；

5、分析和处理电力设备安装、调试、检修和改造中的技术问题。

任职条件：

1.本科或以上，电力系统及其自动化相关专业（电力电气工程、输配电工程专业毕业）；

2.男女不限，22-45岁；

3.熟悉各设备的材料清单及市场价格行情，能够独立完成施工工程的设计方案；

4.熟练使用电脑的办公软件，熟练使用CAD制图软件；熟悉并掌握本专业知识，对输变电及员力系统其它专业有较全面的了解；

5.熟悉国家相关设计规程、规范和必要的国际规范；并掌握工程设计、施工及运行各阶段的程序、深度、方法及步骤。

四、软包工艺工程师 1人 0.7-1万/月

岗位职责：
1、协助完成产品的设计开发、样品试制、性能评测；
2、工艺文件、技术标准的编制、优化改进、培训；
3、负责制定和完善产品生产工艺流程及相关作业规范并验证；
4、生产过程中异常的及时分析、处理，确保生产顺利进行；
5、优化现有产品线的工艺流程，提高生产效率，降低生产成本；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，电化学相关专业；
2、两年以上锂电池软包电芯产品PE工作经验，对锂电池制造工艺有较深入的了解；
3、熟悉软包锂电池的生产工艺及产品特性，能及时排除现场异常；
4、熟练使用办公软件。

五、业务员 2人 0.6-1万/月

岗位职责：

1.负责公司产品的销售推广；

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3.开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围；

4.负责收集市场信息及竞争对手的分析；

5.维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。

任职要求：

1.大专及以上学历，有市场营销、电学化等相关专业；

2.2年以上锂电池销售行业经验，业绩突出者优先；

3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4.具备一定的市场分析判断能力和良好的客户服务意识。

六、PACK工艺工程师 1人 6-8千/月

岗位职责：

1.承接新产品开发的试产，确认产品与产线的适配性及各标准要求在工厂的可行性，并出具报告；

2.编制生产技术文件（产线排布、工时设置及线体平衡、生产流程图、SOP、夹具）和设计生产工装夹具；

3.生产各工序能力的优化改善，以提高产品性能，或提高生产效率、或提升合格率；

4.电芯上线pack前加工流程工艺制作；

5.量产产品异常的分析处理；

6.公司技术专利的申报；

7.上级临时交办事务。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.工作经历：2年以上锂离子电池组PACK技术类工作经验；

3.工作技能：熟悉公司PACK产品制造工艺流程及各工序设备状况、性能及测试方法；

4.熟悉ISO9001/14000、IATF16949质量管理体系 。

七、结构工程师 1人 6-8千/月

岗位职责：

1、负责微网及储能系统结构方案设计，负责对电池架、电气柜、热设计、集装箱设计的合理性评估，保证产品的可靠性、安全性及可生产加工性，管理第三方代工厂的设计和生产品质；

2、完成集装箱式储能系统的结构设计，包括温控、消防、内部设备合理布置及集装箱内电池架、变流器、高低压电气柜、配电柜的安装、施工，以及整体吊装、隔热、防腐处理等工艺；

3、编制储能产品的结构设计文件、产品Boom、装配工艺文件和使用说明书等技术文件；

4、项目跟进及持续改进，完成项目用说明书、调试文件、投标文件等技术资料的编写；

5、协助市场部解决客户出现的技术问题；

6、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、机电一体化及机械相关专业，充实的储能及其产品相关行业2年以上工作经验；

2、熟悉电池储能系统及其产品，了解各种锂电池的产品特性和储能变流器，了解储能产品设计中的电气和安规要求，能看懂电气原理图；

3、熟悉操作Solid Works，Pro/E,Autocad等设计软件（至少熟悉掌握1种三维设计软件）；

4、熟悉电气产品结构设计，了解五金加工工艺及产品设计的具体要求；

5、能独立工作并承担工作压力，良好的沟通能力和团队意识，具备自主查找文献解决问题的能力；

6、有储能项目设计经验者优先。

八、铣工 1人 5-6千/月

岗位职责：

1、主要工作是切割与铣床加工。

任职要求：

1、两年以上工作经验；会操作钻铣床加工，金属切割加工；

2、有责任感，有良好的团队协作精神，服从管理，能吃苦耐劳，工作积极。

九、电子维修工 1人 5-6.5千/月

岗位职责：

1.生产设备维护及异常情况处理并找出原因预防再次发生；

2.提高设备产能，提高产品合格率，提高机器利用率；

3.设备计划性维护，培训新技术员和操作员。

任职要求：

1.有锂电池分容柜相关设备维修经验1-2年；

2.有良好的沟通能力团队合作付出精神；

3.有电工上岗证尤佳。

十、管培生 4-6千/月

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