职责描述: 1 推动五年战略落地 1.1 每月督导、跟踪、反馈战略目标落地及经营计划指标执行情况,根据市场变化及时调整; 1.2重大经营财务事项全力协调,实时跟踪进度; 2 财务组织能力提升 2.1完成本部会计共享,税务,资金内部组织架构、岗位调整; 2.2 完成子公司财务部架构、岗位调整; 2.3完成财务人员编制配置优化 3 落实融资目标 3.1编制融资计划,匹配组织资源落地融资项 3.2制定供应链融资策略。 3.3开发融资租赁渠道资源。 4 税务管理 4.1搭建本部税务专业团队 4.2制定业务费税务解决方案并试点逐步推广总结增值税开票问题及解决方案,组织培训 5 财务信息化建设 5.1.子公司信息化建设:圣达ERP重塑 、京航安ERP集成、江苏电池/远东通讯ERP实施; 5.2本部信息化建设:财报BI、管报系统及BI 、专卖店财务管理平台 、成本、报价自动化、商旅、报销优化 任职要求: 硕士,会计、金融或企业管理及相关专业; 15年及以上相关工作经验,其中5年以上财务高管工作经验;
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