1.人员管理,职责分工,流程优化,标准建立,业绩考核改善; 2.制订完整部现场IE改善的行动计划,并负责执行和推广;改善评估及改善绩效审核; 3.资源统筹规划车间布局,生产资源统筹; 4.协助组织部门团队建设、不断提高员工士气、组织部门内员工培训和员工技能提升; 5.负责组织效率改善(标准工时、人力配置,人力设备优化、生产流程优化、车间布局优化)。 任职资格: 1.IE相关工作5年以上经验,锂电行业经验2年以上; 2.工业工程或相关专业本科以上学历; 3.熟悉IE常用工作手法,3年以上现场IE改善经验,具备制程及品质分析能力; 4.有车间layout规划经验,能进行工厂布局设计与规划; 5.精通标准工时制定,人员配置和资源规划,对制造业柔性生产相关精益改善有丰富经验。 薪酬待遇及员工福利: 1、薪资福利:五险一金、季度奖、年终奖,综合15薪,具体根据岗位、职级而定; 2、食宿标准:单人间/双人间/四人间住宿或住宿补贴600元/月-1500元/月,免费工作餐、加班餐; 3、带薪休假:带薪年假、春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期; 4、合同签订:合同期为5年,试用期3个月,含两周入职培训,根据岗位性质不同,会有为期2周~6个月的基层生产实践工作安排; 5、其他福利:员工购车长城全系车型,享受15%优惠;额外享受油补150-2000不等;各区域政府丰厚的人才引进政策,购房/租房补贴,高层次人才补贴等 人才发展: 蜂巢能源给于我们员工充分施展自己才能的天地以及良好的晋升渠道,企业内部针对员工的发展需求,为大家提供了纵向与横向不同的晋升通道: -纵向(技术序列) 助理工程师 – 工程师 – 高级工程师 – 资深工程师 – 专家工程师 - 纵向(管理序列) 专员 – 主管 – 经理 – 总监 – 总经理 – 副总裁 -横向(跨工作组,跨团队) 在职能部门内部开展轮岗,帮助与员工全面掌握所在职能部门的工作类型,提升专业技能。
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