岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、协助完成公司招聘面试工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、办理员工入职（含应届生三方协议签订）、转正、调动、离职等异动手续。
4、负责统计汇总考勤数据，处理考勤异常情况。
5、负责员工入职培训、特种设备培训等，协助业务部门安排相关专业培训。
6、负责办理、解释公司的社保、公积金相关福利事宜。
7、协助部门完成其他相关人力资源模块工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业。
2、有良好的书面、口头表达能力，熟练使用常用办公软件。
3、性格开朗，善于思考，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。
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